Ces salariés ont vu leur investissement faire x800. 🤯 En ayant investi 100€ dans leur entreprise en 2013, de nombreux salariés ont reçu 80.000€ lors de son rachat. Et ce n’est pas une success story de startup. Je parle de La Redoute, créée en 1837. En 2014, alors confrontée à d’énormes difficultés financières, La Redoute est revendue pour 1€ symbolique à ses dirigeants Nathalie Balla et Eric Courteille. L’entreprise connaît alors de nombreux bouleversements : elle se sépare de 1.200 employés et arrête son magazine papier (emblème de la marque). L’entreprise prend un tournant qui marquera leur redépart : ils investissent pour se concentrer uniquement sur le e-commerce. Ce choix leur permet de : 1) Se concentrer sur les produits qui marchent le mieux. 2) Se focaliser sur leurs marques propres, créer et tester les produits rapidement auprès de leur audience. 3) Sortir beaucoup plus de nouvelles collections tous les ans (ce que l'on pourrait qualifier de fast fashion aujourd’hui). Pour suivre cette intensification du rythme, l’entreprise investit dans un entrepôt entièrement automatisé, capable de suivre la cadence des commandes et leur diversité. Dernier coup de maître, l’entreprise propose à ses employés restants de participer à l’effort en investissant jusqu’à 170€ dans l’entreprise. L’idée étant d’aligner l’intérêt de tous les acteurs pour redresser La Redoute. Résultat, le groupe Galeries Lafayette rachète une part de l’entreprise en 2017 et son intégralité en 2022, permettant ainsi aux employés de repartir avec 800 fois leur investissement initial. Curieux d’autres histoires inspirantes ? Je lance le premier numéro de ma newsletter la semaine prochaine. L’occasion de plonger dans les succès des PME et ETI françaises. 👇