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Dominique Giancani
Sourcing d’entreprises @ Forge
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April 3, 2023
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April 3, 2023
Il est devenu le plus jeune milliardaire du Japon en aidant les seniors Ă  vendre leur boĂźte avant la retraite. En 10 ans, son modĂšle a pulvĂ©risĂ© le marchĂ© japonais du M&A : En 2017, Shunsaku Sagami crĂ©e le M&A Research Institute, un cabinet de M&A dont l’objectif est d’amĂ©liorer le processus de cession d’entreprise au Japon pour le rendre plus performant et plus accessible. Son constat est simple, le M&A traditionnel n’arrive pas Ă  accueillir la masse de PME Ă  cĂ©der qui arrivent sur le marchĂ© japonais. Alors il faut repenser le modĂšle pour rĂ©ussir Ă  absorber ce volume. Il dĂ©cide alors de crĂ©er un cabinet sous stĂ©roĂŻde digital avec un unique but : accompagner les seniors japonais dans la vente de leur entreprise. En 10 ans, il a conquis le marchĂ© japonais et est devenu un des 4 plus gros cabinets du pays en volume de deal. Sa recette ? - Une stratĂ©gie marketing digital et local agressive pour obtenir des mandats - Une rĂ©munĂ©ration au succĂšs pour ne pas effrayer les cĂ©dants - La digitalisation de tout le process : de la valorisation de l’entreprise Ă  l’envoi de e-teasers aux repreneurs potentiels - Un outil de matching qui trouve de repreneurs qualifiĂ©s pour chaque PME (Fonds, Family Office, Entreprises
) Ce modĂšle a permis Ă  ses employĂ©s de closer des deals en 49 jours (et en moyenne infĂ©rieur Ă  6 mois). En 2024, ils comptaient en moyenne 20 cessions par mois. Cette vision apporte une autre lecture de la “crise de reprise”. Pour la rĂ©soudre, il a dĂ©cidĂ© d’apporter au plus grand nombre d’entreprises japonaises, un accompagnement professionnel dans leur cession. Ce "nouveau" M&A arrive aux Etats Unis et en France en ce moment et j’échange toutes les semaines avec des acteurs qui souhaitent amĂ©liorer leurs process et leur performance opĂ©rationnelle. Qui sera le M&A Research Institute Français ?
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June 6, 2025
En 5 ans, ils ont fait trembler Starbucks Depuis 2020 Blank Street Coffee inonde New York avec un concept connu de tous : la vente de cafĂ© Ă  emporter. En 5 ans, ils ouvrent 80 lieux, vendent des cafĂ©s en moyenne 30% moins cher que Starbucks et payent davantage leurs employĂ©s. Sur le papier, ca semble trop beau pour ĂȘtre vrai. Mais derriĂšre cette vitesse se cache une mĂ©thode bien pensĂ©e. Leur succĂšs repose sur 2 principaux piliers : 1) Leur efficacitĂ© opĂ©rationnelle : - Ils investissent dans des machines Eversys entre 35 et 50k€ qui leur permet de faire 700 espressos/heure Ă  2 employĂ©s - Cette machine leur permet d'avoir 2 employĂ©s vs 4 chez Starbucks pour une rapiditĂ© Ă©quivalente - Ce combo leur permet de proposer ce service depuis un espace en moyenne infĂ©rieur Ă  35m2 Cette efficacitĂ© permet de garder les prix bas, payer mieux leurs employĂ©s et surtout viser une rentabilitĂ© Ă  1 mois du cafĂ© (contrairement Ă  6+ mois dans les cafĂ©s traditionnels) 2) Ils ont adoptĂ© les codes des nouvelles gĂ©nĂ©rations - Ils profitent des rĂ©seaux sociaux pour comprendre les tendances et boissons qui "font le buzz" et sortent des recettes en lien avec les tendances du marchĂ© (par exemple un Matcha Latte au moment ou tous les jeunes amĂ©ricains buvaient du matcha) - Ils permettent de commander la boisson en ligne et avoir un abonnement pour ĂȘtre sur d'avoir son cafĂ© Ă  emporter chaque matin - Ils misent sur la communautĂ© avec du merch Ă  l'image de la marque Pour supporter la croissance, la marque a dĂ©jĂ  levĂ© plus de 100 millions auprĂšs de fonds VC et vise les 1000 cafĂ©s ouverts d'ici 2030. Une preuve qu'un marchĂ© qui semblait trustĂ© par un gĂ©ant peut se faire bousculer par de l'excellence opĂ©rationnelle et de l'automatisation.
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May 7, 2025